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工伤百科 · 最新文章
工伤认定全流程指南
一、哪些情形可以认定为工伤?
根据《工伤保险条例》第十四条,以下情形应当认定为工伤:
1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
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工伤赔偿项目和计算标准
一、医疗待遇
工伤医疗费:符合工伤保险目录的,由工伤保险基金全额支付。
住院伙食补助费:标准由各省市规定,一般每天30-100元。
二、停工留薪期待遇
治疗期间原工资福利待遇不变,由单位按月支付。
一般不超过12个月,最长不超过24个月。
三、伤残待遇(一次性伤残补助金)
一级:27个月本人工资...
劳动能力鉴定指南
一、什么是劳动能力鉴定?
劳动能力鉴定是指劳动能力鉴定委员会根据国家标准,对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级评定。
二、何时申请?
经治疗伤情相对稳定后,或停工留薪期满。
三、所需材料
1. 劳动能力鉴定申请表;
2. 工伤认定决定书原件及复印件;
3. 完整病历材料;
4....
上下班途中发生交通事故算工伤吗?
根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
需要满足的条件:
1. 合理的上下班时间和合理的上下班路线;
2. 属于交通事故;
3. 本人不承担主要责任。
Q:自己没违章被撞了算工伤吗?
A:算。...
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