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工伤百科 · 最新文章

工伤认定全流程指南

一、哪些情形可以认定为工伤? 根据《工伤保险条例》第十四条,以下情形应当认定为工伤: 1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; ...

工伤赔偿项目和计算标准

一、医疗待遇 工伤医疗费:符合工伤保险目录的,由工伤保险基金全额支付。 住院伙食补助费:标准由各省市规定,一般每天30-100元。 二、停工留薪期待遇 治疗期间原工资福利待遇不变,由单位按月支付。 一般不超过12个月,最长不超过24个月。 三、伤残待遇(一次性伤残补助金) 一级:27个月本人工资...

劳动能力鉴定指南

一、什么是劳动能力鉴定? 劳动能力鉴定是指劳动能力鉴定委员会根据国家标准,对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级评定。 二、何时申请? 经治疗伤情相对稳定后,或停工留薪期满。 三、所需材料 1. 劳动能力鉴定申请表; 2. 工伤认定决定书原件及复印件; 3. 完整病历材料; 4....

上下班途中发生交通事故算工伤吗?

根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 需要满足的条件: 1. 合理的上下班时间和合理的上下班路线; 2. 属于交通事故; 3. 本人不承担主要责任。 Q:自己没违章被撞了算工伤吗? A:算。...
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