工伤赔偿涉及多个项目，每个项目的计算标准各不相同。本文将为您详细梳理各项赔偿。

一、医疗待遇

1. 工伤医疗费

符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，由工伤保险基金全额支付。

2. 住院伙食补助费

标准由各省市自行规定，一般为每天30-100元不等。

3. 交通食宿费

经批准到外地就医的，交通费、食宿费由工伤保险基金支付，标准由地方规定。

二、停工留薪期待遇

• 治疗期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付
• 停工留薪期一般不超过 12个月
• 伤情严重或情况特殊的，经鉴定委员会确认可适当延长，但最长不超过 24个月

三、伤残待遇

伤残等级分为一级至十级，不同等级对应不同的待遇。

伤残等级	一次性伤残补助金	伤残津贴（按月）
一级	27个月本人工资	本人工资的90%
二级	25个月本人工资	本人工资的85%
三级	23个月本人工资	本人工资的80%
四级	21个月本人工资	本人工资的75%
五级	18个月本人工资	本人工资的70%（单位支付）
六级	16个月本人工资	本人工资的60%（单位支付）
七级	13个月本人工资	-
八级	11个月本人工资	-
九级	9个月本人工资	-
十级	7个月本人工资	-

本人工资指受伤前12个月的月平均缴费工资。

五至十级的特殊规定

• 五级、六级： 保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴
• 七级至十级： 劳动合同期满终止或职工提出解除合同时，用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（标准由各省市规定）

四、工亡待遇

职工因工死亡，其近亲属可领取以下待遇：

1. 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20倍
   • 2024年标准：约 100万元 左右
2. 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
3. 供养亲属抚恤金：按职工本人工资的一定比例发给无劳动能力的亲属

五、赔偿总额估算

赔偿总额因个人情况差异很大，主要取决于：

• 伤残等级
• 本人工资水平
• 所在地区的具体标准
• 是否解除劳动关系

如需准确计算赔偿金额，建议咨询当地专业律师或拨打12333热线。